至从在博客和论坛发布招人贴，就不断有朋友与我联系，这不，今天又来了一位。
这位朋友年方32，浓眉大眼，虎背雄腰，天庭饱满、仪表堂堂。见第一面，我便从内心中喜欢上这位朋友，话语便不由得比往常多了许多，足足聊了一个多小时。
这位朋友一表人材，如果旁人介绍：他是一位公司总经理、部门经理、项目经理、或是一名销售经理，我都相信，但如果人家告诉我：他是一名架构设计师，或者一名程序员，我还真的不太敢相信，原因是，他的性格太丰满了。而一般的程序员或架构师应该是有某种偏执倾向的。
于是，在经过一段时间的旁敲侧击之后，我便问他两个问题：
1、如果评价一下你自己的能力，你认为自己哪一块的能力突出，有五个选项：架构师、程序员、项目（实施）经理、售前支持、销售人员，请排序。
他的选择是：程序员、架构师、项目经理、售前支持、销售人员。
2、如果可以任意发展，你希望成为何种人员，同样是上面五个选项，请排序。
他的选择是：程序员、销售人员、架构师、项目经理、售前支持。
我又追问了一句，如果还有一个职位，是产品经理，产品经理的职责是定义产品的市场定位、需求、验证产品功能、进行产品包装、策划，他希望将它插在第2个问题中的哪个地方，他的选择是：程序员、销售人员、产品经理、架构师、项目经理、售前支持。
我明白了，他是一个有程序员情结的人，即便他这次过来，明确的目标是来应聘架构师，也不隐瞒自己对编写程序的偏爱。于是，我便开始询问他在编程方面的经历。
他1997年开始编写程序，一直使用C和C++，编了两三年DOS下程序，用的是Microsoft C 6，也用过一段时间的Borland c++ 3.0，在转入Windows环境后，便一直使用C++ Builder，编写的都是一些与信息管理系统相关，编写的系统挺多的。
听他介绍完经历后，我便在内心发出一声叹息：他被耽误了，十年的工作经验不再是他的经验，却变成了包袱。
他的编程之路，也许是不得已的选择，也许是公司要求他必须在这条路上奉献自己的青春，但不管怎么样，他是被耽误了。而从他更多的描述中，我更确认：他是被自己耽误了。
他当初选用C++ Builder而不是Visual C++或Delphi，原因有二：
1、自己熟悉C++，一直在用C++编程，不想放弃C++；
2、Visual C++的界面编制工作太复杂，而C++ Builder在界面编制方面有具大的优势。
我一直认为，C++ Builder是那些固执的C++程序员的一个偷懒的C++开发工具。它在延长传统C++程序员的生命的同时，也给这些程序员套上了沉重的枷锁。
C++ Builder、Visual Basic和Delphi的编程人员，都会不直觉地养成在界面中直接编写程序逻辑，久而久之，对程序架构设计的追求便慢慢淡化和麻木，C++ Builder程序员很难写出层次清晰的类和对象。
而C++ Builder相比于Delphi，还会带来另一个致命的问题：C++ Builder使用的所有VCL组件都是采用Delphi编写的，当C++ Builder程序员不愿意学习Delphi时，便只能利用别人编写的现成组件了。于是会出现这样一种情况：一个C++Builder程序员需要一个新的功能时，他们会先寻找合适的VCL组件，如果没有，他们便会上网搜索合适的VCL组件，即便某VCL组件与他们需要的功能的重叠度达到99.99%，他们不会想到去直接改动VCL组件而是想办法找到100%满足要求的VCL组件。
也就是说，C++ Builder程序员是一群在编程技术方面没有前途的程序员。他们的前途应该是应用系统的需求分析能力。
令人遗憾的是，这位朋友在系统设计方面没有太多的想法，对UML、RUP、企业架构模型、.NET框架、J2EE框架、WEB编程、系统建模、数据建模、设计模式、重构、系统功能划分、极限编程、单元测试等方面，都不是很了解。
如果他选择另外一种编程语言，在某应用领域（而不是信息化系统领域，在这个领域，重点不是编程技术而是设计技术）能流畅地使用该编程语言，我会很高兴。
或者，他告诉我：编程语言只是一门工具，我追求的是如何高效地快速地开发系统，我知道如何合理地设计系统，如何对进度进行控制，如何进行开发质量的控制，我也会很高兴。
再或者，他告诉我：编程算什么呀，那只是我曾经在某个阶段的工作，我现在已经完全不编程了，我开始转型为产品经理、销售经理等等，我会非常地高兴，因为，我相信，那些工作可能更适合他。
对编程的喜好，是很多人（包括曾经的我）的心结，这不是一件坏事，但是，作为程序员，一定要有不断学习新知识的冲动，也一定要有不断否定自己的勇气。
计算机技术的发展日新月异，新技术层出不穷，我们不可能将每件新技术都学习一遍，但应该要有敏锐的嗅觉，发现可能成为未来主流方向的新技术，即便不能在工作中对该技术进行实践，也应该利用业余时间系统地学习这些知识，而且，不管它如何地难，都不应该放弃对它们的学习，否则，很可能成为新技术的旁观者，旧技术的卫道士，成产一个固步旧封者。
即便再好的技术，过了五年便可能被新技术替代，因此，即便你对某项技术已成为专家，该抛弃的还是应该坚决抛弃，否则，世界便会抛弃你。
实在不行，就应该知足常乐，不要为别人的高工资眼红。
我对他说：以你目前的状态，我不能聘你为系统架构师，也不能聘你为核心程序员，但我可以聘你为一般程序员，或者直接聘你为一般销售人员，我聘你的工资不会太高，我会按一般程序员或一般销售人员的岗位支付给你工资。当然，如果你能提高发展为优秀程序员，或者是系统架构设计师，或者是销售经理，我会相应地提高你的工资，但我不能给你保证，你在什么时间会成为那样的人，那一切，需要你自己去努力。
在提出这些建议之前，我已经知道他会作何种选择，他有生活的压力，有太多的包袱，不象年轻人，没有太多的牵挂，有的只是梦想。
美国心理学家霍兰德认为人的性格大致可以划分为六种类型，分别是：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。这位朋友的性格应该属于企业型，他更适合做那些伟大的事情，而不是编程。
问题是，他有否定自己的勇气吗？